研究テーマ「本質行動学の深化と発展」

博士（人間科学）。若手研究者の登竜門と言われる日本学術振興会特別研究員DCおよびPDを経て、最年少で早稲田大学大学院（MBA）専任講師、客員准教授を歴任。東日本大震災に際して独自に体系化した構造構成主義（本質行動学）をもとに50のプロジェクトからなる日本最大級の総合支援ボランティア組織を育てあげる。2014年、Prix Ars Electronicaのコミュニティ部門において、ウィキペディア等が受賞した最優秀賞（ゴールデン・ニカ）を日本人として初受賞。「ベストチームオブザイヤー2014」「最優秀グッド減災賞」「NPOの社会課題解決を支えるICTサービス大賞」受賞。著書に『構造構成主義とは何か』（北大路書房）『質的研究とは何か』（新曜社）、『人を助けるすんごい仕組み』（ダイヤモンド社）『チームの力』（筑摩書房）、『クライシスマネジメントの本質: 本質行動学による3.11 大川小学校事故の研究』（山川出版社）など多数。

研究テーマ「サイボウズ式本質経営の進化」

サイボウズ株式会社 代表取締役社長/EMS修了生

一部上場企業で「100人100通りの働き方」を実現。働き方改革や選択的夫婦別姓の騎手となる。EMSでは創設から講師を務める同時に受講生としても定期的に参加。また「経済力が学びの障壁にならないように」との思いから青野慶久奨学基金によって数百名もの学びを支えてきた。2022年のドラッカー学会の学会誌『文明とマネジメント』で本質行動学の特集が組まれた際に、EMS代表西條が５本目の論文にて「青野式本質経営」というべき原理的マネジメントを体系化したように、その経営は普遍的に有用な次世代のマネジメントのモデルとなっている。

研究テーマ「リフレクションと人材育成」

昭和女子大学ダイバーシティ推進機構キャリアカレッジ学院長​/EMS修了生・講師

ハーバード大学経営大学院でMBAを取得。株式会社エイテッククマヒラを設立後、学習する組織論に基づくリーダーシップ、チームビルディング、組織開発を軸にコンサルティング活動を開始。昭和女子大学ダイバーシティ推進機構キャリアカレッジでは、女性活躍推進、働き方改革の支援を行う。2015年、21世紀学び研究所を設立し、企業と共にニッポンの「学ぶ力」を育てる取り組みを開始。経済産業省が改訂したあ社会人基礎力の中に、リフレクションを盛り込む提案を行った。

さくらインターネット代表取締役社長/EMS修了生・講師

研究テーマ「ティール経営」

'99年にさくらインターネットを創立し、社長に就任。社長退任、株式上場、債務超過の危機、社長復帰などの荒波を乗り越えてきた経験を活かし、さくらインターネットを日本を代表するティール組織となり、現在、時価総額1,000億円の企業に育て上げた。昨年、「アマゾン・ウェブ・サービス（AWS）」などの米IT大手4社に続き、初の日本企業として初めて政府・自治体システムの共同基盤となる「ガバメントクラウド」の事業者に選ばれた。